Entrevistamos a Carlos Pelegrín Fernández de ESADE sobre cómo buscar el apoyo de un mentor que te ayude a desarrollar nuevas competencias
Hay muchas razones para buscar el apoyo de un mentor, que te ayude a desarrollar nuevas competencias, plantearte nuevas metas profesionales y desarrollar un plan de acción para lograrlas, alcanzar esos objetivos que pueden hacer cambiar tu futuro y que a veces nos cuesta ver la forma de hacerlo…en una palabra, desarrollarte.
Cuando este proceso de desarrollo se lleva a las organizaciones con una estrategia específica y bajo una estructura y un modelo concretos, es cuando las organizaciones multiplican el valor de los desarrollos individuales, logrando elevar su valor corporativo.
Para ello, hace falta un tipo de personas con características especiales, los mentores y mentoras, que nunca pierden su ilusión, compromiso y dedicación por ayudar a sus mentees y que también deben reflexionar acerca de cómo mejorar sus capacidades y habilidades continuamente, prestando atención a las claves que hacen que su función sea tan relevante.
