En el reciente episodio de «Tinku Management» en Tinku Televisión, el presentador José Luis Portela tuvo el placer de entrevistar a Jesús García Gil, CEO de Millennials Consulting, una empresa que se destaca en el ámbito de marketing e inteligencia de negocios. La conversación giró en torno a la filosofía innovadora y disruptiva de la compañía, sus estrategias de negocio y su enfoque en la transformación digital.

Jesús comenzó explicando cómo Millennials Consulting, con un equipo de 50 consultores, se está destacando frente a grandes consultoras, gracias a su enfoque único en la personalización y el empoderamiento de sus empleados a través de la estrategia de «employer brand». Esta estrategia diferencia a la empresa al permitir que cada empleado desarrolle su propia marca personal, en contraste con las grandes empresas donde los consultores a menudo son vistos solo como números.

La elección del nombre «Millennials Consulting» se basa no solo en la generación de sus empleados, sino también en una filosofía de vida que valora el proceso y el crecimiento continuo, más allá de los resultados finales o la jubilación. Jesús destacó que su equipo incluye personas de todas las edades, incluidos profesionales experimentados de otras empresas, quienes aportan una mentalidad fresca y adaptativa.

La entrevista también abordó temas como la transformación digital y el miedo al cambio en el mercado laboral. Jesús enfatizó la importancia de adoptar nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, para revolucionar la forma en que trabajamos. Ejemplificó esto con su iniciativa de equipar a su equipo con dispositivos especializados para la IA y otros para interactuar con los clientes, destacando un enfoque disruptivo en la gestión de procesos empresariales.

Una parte significativa de la conversación se centró en el uso responsable y eficiente de la tecnología. Jesús presentó el primer ordenador reciclado del planeta, un producto de la colaboración entre Google y Acer, destacando su compromiso con la responsabilidad social corporativa y la sostenibilidad.

Para concluir, Jesús ofreció consejos a otros empresarios, enfatizando la importancia de valorar a las personas por encima de los simples puestos de trabajo y utilizar la tecnología para potenciar y no reemplazar a la fuerza laboral humana. Afirmó que el objetivo debería ser empoderar a las personas a través de la tecnología, permitiéndoles crecer y desarrollarse en sus roles.

La entrevista con Jesús García Gil en «Tinku Management» ofreció valiosas perspectivas sobre cómo las empresas pueden abrazar la transformación digital de manera ética y centrada en las personas, y cómo la mentalidad adecuada puede llevar a un éxito empresarial significativo.

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