En la reciente entrevista de Jesús Orbegozo, cofundador de Rolink, en el programa Tinku Management, se abordaron temas clave sobre su transición del mundo corporativo al de las startups y su actual empresa, Rolink. Jesús Orbegozo comenzó su carrera en Indra, una de las grandes multinacionales del sector tecnológico, pero pronto sintió la necesidad de explorar nuevas oportunidades en el dinámico mundo de las startups.
Orbegozo relata cómo su paso por varias startups le mostró lo complicado, lento y costoso que puede ser trabajar en una gran empresa. Esa experiencia fue la chispa que lo llevó a emprender su propio camino y fundar Rolink, una plataforma que busca mejorar la forma en que las personas se conectan en el entorno profesional. A lo largo de la entrevista, el emprendedor compartió tanto los desafíos como los aprendizajes que lo llevaron a fundar una empresa con un enfoque innovador en el networking corporativo.
Rolink: una solución para la gestión de contactos corporativos
Rolink, la empresa cofundada por Jesús Orbegozo, busca resolver un problema que afecta a profesionales de todas las industrias: la gestión de contactos dentro del ámbito corporativo. Orbegozo explica que, en cualquier empresa y en cualquier sector, la forma en que se crean y manejan los contactos profesionales está mal resuelta. Esto se debe en gran parte a la confusión sobre la propiedad de esos contactos, es decir, si pertenecen al empleado que los crea o a la empresa que paga su salario.
La plataforma Rolink ofrece una solución innovadora al abordar este dilema: los contactos son tanto del empleado como de la empresa. Si un empleado crea un contacto a través de Rolink, podrá llevarlo consigo cuando cambie de empresa, pero al mismo tiempo, la empresa también mantendrá una copia de ese contacto en su base de datos. De esta manera, se asegura que ambas partes obtengan un beneficio mutuo.
Cómo funciona Rolink: una herramienta práctica para empresas
Durante la entrevista, Orbegozo explica el funcionamiento práctico de Rolink. Cuando un empleado se une a una empresa que utiliza la plataforma, recibe una invitación para descargar la aplicación desde la tienda de aplicaciones. Tras completar el registro con su correo corporativo y un código proporcionado por la empresa, el empleado obtiene un perfil digital que incluye un código QR. Este código QR contiene toda la información relevante del empleado, como su cargo, foto, y cualquier dato que desee compartir, incluyendo su correo electrónico, número de teléfono o sitios web.
Cuando alguien escanea ese código QR, puede guardar automáticamente los datos del empleado en su teléfono, sin necesidad de tener instalada la aplicación de Rolink. Además, la persona que escanea el código puede también compartir sus propios datos con el empleado, y aquí es donde ocurre la «magia», según Orbegozo. Los datos de ese nuevo contacto se guardan automáticamente tanto en el teléfono del empleado como en el sistema de Rolink de la empresa. Así, la empresa tiene control sobre los contactos que generan sus empleados, mientras que los empleados pueden llevarse esos contactos cuando lo deseen.
La importancia de una presentación homogénea para las empresas
Uno de los aspectos que más llamó la atención del presentador José Luis Portela fue la capacidad de Rolink para garantizar que todos los empleados de una empresa se presenten de manera uniforme y profesional. Orbegozo destaca que, en muchas empresas, no existe un control sobre cómo se presentan los empleados ante clientes y contactos profesionales. En el pasado, las tarjetas de presentación ayudaban a estandarizar este proceso, pero hoy en día, muchas empresas han dejado de utilizarlas, lo que deja una gran laguna en la manera en que sus empleados se presentan.
Rolink permite que cada empleado se presente de manera uniforme, mostrando una imagen corporativa coherente y profesional. Esto es especialmente útil para empresas grandes, donde puede ser difícil controlar cómo se presentan todos los empleados. Con Rolink, todos los contactos se manejan de manera organizada y homogénea, lo que refuerza la imagen de la empresa y garantiza que la primera impresión sea siempre positiva.
Los orígenes de Rolink: lecciones aprendidas en el mundo corporativo
La idea detrás de Rolink no surgió de la nada. Orbegozo relata cómo su paso por Indra le dio la inspiración para crear una solución que ayudará a las empresas a gestionar mejor sus contactos. En su rol como gerente de cuentas, Orbegozo heredó una cuenta importante de otro comercial que se marchaba a la competencia. Al darse cuenta de lo difícil que era gestionar esos contactos después de la salida de un empleado, comenzó a pensar en una manera de hacer que los contactos fueran más accesibles tanto para la empresa como para los empleados.
Además, comparte una anécdota clave que le dejó una fuerte impresión. Durante uno de sus proyectos, Orbegozo solía comprar grandes cantidades de hardware a un proveedor con el que tenía una relación estrecha. Sin embargo, un día, cuando necesitaba una oferta urgente, descubrió que su contacto ya no trabajaba en la empresa proveedora, sino en una competidora. El proveedor nunca le notificó este cambio, lo que resultó en una pérdida significativa para la empresa. Esa experiencia refuerza la importancia de gestionar correctamente los contactos en una empresa, ya que el impacto de perder un contacto clave puede ser considerable.
La importancia del marketing personal en el mundo empresarial
Otro aspecto interesante de la entrevista es la discusión sobre la importancia del marketing personal y la calidad de las conexiones humanas. José Luis Portela destacó un ejemplo personal de cómo Jesús Orbegozo se acercó a él de manera muy genuina y educada, lo que llevó a una conversación más profunda y a la invitación a participar en el programa. Portela elogió la capacidad de Orbegozo para conectar de manera auténtica, demostrando que, detrás de cada contacto, hay una persona que debe ser tratada con respeto y consideración.
Esta anécdota resalta la importancia de la calidad humana en las interacciones profesionales. Más allá de las herramientas tecnológicas, Orbegozo subraya que el éxito en los negocios se basa en la construcción de relaciones genuinas, algo que Rolink también busca facilitar mediante su enfoque en la personalización de las presentaciones profesionales.
Rolink y su impacto en las empresas
A lo largo de la entrevista, queda claro que Rolink está diseñado para resolver un problema que muchas empresas enfrentan pero no siempre reconocen: la falta de control sobre los contactos generados por sus empleados. Orbegozo cree firmemente que las empresas deben empezar a ver los contactos como un recurso valioso que necesita ser gestionado de manera eficaz. Esto no solo beneficia a la empresa al garantizar que no pierda contactos cuando un empleado se marcha, sino que también da al empleado la libertad de llevar consigo sus conexiones profesionales.
Además, Rolink asegura que todos los empleados se presenten de manera profesional y homogénea, lo que contribuye a la creación de una imagen corporativa sólida y coherente. En un mundo empresarial donde la primera impresión es crucial, Rolink ofrece una solución sencilla pero eficaz para garantizar que las empresas siempre pongan su mejor cara hacia el exterior.
El valor de gestionar los contactos profesionales
La entrevista de Jesús Orbegozo en Tinku Management destaca la importancia de gestionar adecuadamente los contactos profesionales tanto para empresas como para empleados. Rolink ofrece una solución práctica y accesible que permite a las empresas asegurarse de que los contactos generados por sus empleados se mantengan dentro de la organización, al mismo tiempo que da a los empleados la flexibilidad de llevar consigo esas conexiones en su carrera profesional.
Con herramientas como Rolink, las empresas pueden mejorar no solo la manera en que gestionan sus contactos, sino también la forma en que se presentan ante el mundo. A medida que el entorno empresarial sigue evolucionando, contar con una solución que aborde estos desafíos es esencial para mantenerse competitivo en un mercado global.
