Desde el estudio de Tinku, el medio líder en información empresarial, Julio Rodríguez Díaz, director y conductor del programa Tinku Mentoring, nos brinda una nueva entrega que promete enriquecer el entendimiento del liderazgo y el emprendimiento a través de la voz de Óscar García Guillén. Emprendedor y co-fundador de Forum Business Travel, Óscar se sienta frente a Julio para compartir su trayectoria y visión sobre el mentoring, la tecnología en la empresa y el desarrollo profesional continuo.

La Influencia del Mentoring en la Trayectoria Profesional de Óscar

El diálogo comienza con una mirada retrospectiva sobre la relación de Óscar con el mentoring. A lo largo de su carrera, el mentoring ha sido un pilar fundamental, proporcionándole no solo habilidades y conocimientos sino también un marco de referencia para su desarrollo personal y profesional. Óscar atribuye parte de su éxito en la transformación de la industria de viajes corporativos a las lecciones aprendidas y a las redes de contacto establecidas a través de sus mentores, especialmente durante los períodos críticos de creación de su empresa.

Aplicación Práctica del Mentoring

Siguiendo con la conversación, Óscar revela cómo ha implementado activamente las lecciones del mentoring en su día a día. Esto no solo ha reforzado su liderazgo dentro de Forum Business Travel sino que también ha cultivado un ambiente de aprendizaje y adaptabilidad entre su equipo. Esto es visible en cómo su empresa ha innovado en la capacitación de profesionales de viajes, un nicho tradicionalmente desatendido por los programas académicos regulares.

La Era de la Tecnología y el Mentoring

En un mundo dominado por la rápida evolución tecnológica, Óscar discute el impacto de la inteligencia artificial y otras tecnologías en el mentoring. Contrario a la percepción de que la tecnología podría impersonalizar las relaciones profesionales, Óscar argumenta que estas herramientas han potenciado la interacción humana, permitiendo a los mentores y mentees mantener una comunicación más efectiva y frecuente, superando barreras geográficas y temporales.

El Rol de las Emociones en el Aprendizaje Profesional

Julio plantea la importancia de las emociones en el aprendizaje, un tema que Óscar maneja con profundidad. Reconociendo que las emociones juegan un papel crucial, explica cómo el reconocimiento y la gestión emocional son esenciales para un ambiente de aprendizaje saludable y productivo. Este enfoque ha sido vital para su empresa, donde fomenta un clima de confianza y apertura que facilita el crecimiento personal y profesional de sus empleados.

Visión Futura sobre la Capacitación Profesional

Mirando hacia el futuro, Óscar comparte sus perspectivas sobre la capacitación profesional. Con un enfoque en la adaptabilidad y la innovación, ve un mundo donde la formación continua será más personalizada y respaldada por tecnologías avanzadas. Esta visión incluye un aprendizaje más integrado en el día a día laboral, con menos barreras entre el trabajo y la educación, adaptándose a las necesidades individuales en tiempo real.

La entrevista concluye con una reflexión personal de Óscar, quien cita la flexibilidad como un principio fundamental que ha guiado su carrera, comparándola con la resistencia y adaptabilidad del bambú. Esta metáfora encapsula no solo su filosofía personal sino también su enfoque empresarial, destacando la importancia de adaptarse sin romperse ante los desafíos.

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