Pablo Isla, el nuevo Interim Manager

Estamos en un momento en el cual, cada vez se va a imponer más el trabajo en lugar del empleo.

Los directivos a partir de una edad, van a trabajar por proyectos, en formato interim y no van a estar en una sola empresa como empleados.

En pleno siglo XXI el trabajo fijo con un salario fijo, para gente que tiene ya mucho que aportar no tienen sentido. Un directivo con alto potencial, puede y debe trabajar en diversos sitios aportando valor real en cada uno de los proyectos y por tanto ser retribuido en función de resultados y no de horas gastadas.