En la reciente edición del programa Tinku Emprendedores, el periodista de negocios de Tinku Televisión entrevistó a David Sobrino, psicólogo y director de La Boutique de Mentores S.L., bajo la conducción de la presentadora Beatriz Martín Polo, tal como es habitual en la sección destinada a freelancers, emprendedores, mentores y startups.
Inicios y su filosofía de «oveja negra»
David Sobrino arrancó la conversación recordando su experiencia como estudiante y su rechazo al paradigma uniforme del sistema educativo: «Empecé a conformarme ese traje de oveja negra para salirme de ese rebaño», dijo.
Su metáfora del rebaño describe la «curva normal» social en la que muchas personas buscan una vida estándar, mientras él apuesta por acompañar a las personas que se consideran singulares, o que él llama “ovejas negras”.
Este planteamiento define su propuesta de valor: trabajar con profesionales que quieren ser diferentes, no conformarse con algo convencional.
La creación de términos propios y metodologías
Una de las facetas más distintivas de Sobrino es su capacidad para acuñar nuevos conceptos. Por ejemplo, describió el término psicoinfluencia como «un lenguaje universal con el que las personas podrían por fin ser conectadas entre sí», en alusión a una torre de Babel invertida.
Asimismo, explicó el desarrollo de su test de narrativos —o “narratipos”—, una herramienta para que las personas identifiquen su «patrón comunicativo». Según él, estos “ocho narrativos” funcionan como electrones que confluyen para generar comunicación con mayor impacto: «cuando tú empiezas a honrar tu forma de comunicar […] te das cuenta cuánto te separas de ese patrón», señaló.
Comunicación, miedo y patrón interno
Durante la charla se profundizó en la idea del miedo a hablar en público, que Sobrino atribuye a la falta de conocimiento sobre el propio patrón comunicativo. Para él, el mentoring consiste en que la persona honre su propio “traje comunicativo” y se libere de interferencias internas.
El entrevistado comentó que su trayectoria psicológica le llevó a investigar lo simbólico, lo arquetípico y lo narrativo:
«Nunca me encontré en ese sistema educativo que estudié psicología… había una parte que quería desbordar», indicó
Esa mezcla de psicología profunda más narrativa da sentido a su trabajo como mentor de profesionales, especialmente “ovejas negras”, que quieren salirse del rebaño.
Mentoring de alto valor y lanzamientos singulares
Sobrino reconoció que ha llevado a cabo lanzamientos y experiencias poco convencionales, como un retiro en la Gran Pirámide de Egipto o un libro de 1.000 € en edición limitada: «Las personas que compraron ese libro a 1.000 € compraron un libro que estaba en blanco… el libro de 1.000 € es un anclaje de una experiencia».
Su objetivo, explicó, es «probarme a mí primero y comprender cómo funciona la condición humana».
En ese sentido, su modelo apuesta por alto valor, comunidad exclusiva y aprendizaje experiencial. Esa estrategia está alineada con su afirmación de que «si queremos que nuestra comunicación sea de impacto y dejemos un legado, el honrar esa parte simbólica es lo más interesante ahora».
El rol del mentor en la era de la inteligencia artificial
Uno de los momentos más destacados fue cuando se preguntó cómo evoluciona el rol del mentor en un contexto en el que la inteligencia artificial gana protagonismo. Sobrino afirmó que «el mentor más bien se ha convertido en el alumno o en el mentí», y que la nueva función es crear espacios donde otros puedan hacerse visibles y reconocerse.
Añadió que las personas ya no buscan tanto que les digan qué hacer, sino que les sirvan de espejo para valorar el talento que ya tienen.
Próximos retos y visión de futuro
Al cierre, el entrevistador le preguntó por su próxima hazaña. Sobrino reveló que está desarrollando un “grafo digital” para que sus hijos hereden no solo bienes, sino conocimiento experimentado.
«Estamos construyendo una especie de grafo digital gracias a la comunidad, cuyos conocimientos junto con los míos pueden configurar lo que el día de mañana mi hijos hereden», explicó
Con esta visión, refrenda su apuesta por el legado, la comunidad y la comunicación como elementos centrales de su propuesta.
Conclusión
En resumen, David Sobrino propone una forma de mentoring que va más allá de las técnicas convencionales. Su enfoque combina psicología, narración, simbología, alto valor y experiencias singulares. Su público objetivo son profesionales que desean diferenciarse y comunicar de forma auténtica, más allá del rebaño.
La entrevista en Tinku Emprendedores deja clara la idea de que el mentoring no es tanto transmitir conocimiento sino activar una identidad narrativa propia y una comunidad de resonancia.
